【现象】

高管收入相差明显

在这12家上海房地产上市公司中，各个企业高管收入“贫富悬殊”。其中，ST兴业的董事长秦少秋收入最高，达到年薪160.09万元。这与海鸟发展董事长黄政的3万元年收入相比，相差明显。

带着疑惑，记者采访了相关专业人士。该专业人士表示，ST的企业董事长薪金有这么高也属正常，“薪金高有可能是企业高管为了摘掉ST的帽子，高薪聘请专业人士，而有些ST企业高管则不拿薪金，他们希望能够节省资金挺过难关。”

海通证券的相关人士认为，同样是高管薪金差别大，这在业界很正常，毕竟上市公司也是要靠业绩说话，上市公司的规模有大有小，“这个无可厚非。”

【点评】

宏调对年薪影响不大

就高管收入问题，本报记者采访了房地产研究员杨先生。杨先生表示，高管的这个收入维持在一个正常水平上。虽然国家现在宏观调控，但对这种房地产上市公司来说，影响不是很大，对高管收入就更不是问题了。

他表示，收入和调控没有多大的关系。上市公司在股市上融资渠道宽，小企业只能通过银行和一些非正常的渠道来取得资金，“真正受影响的还是那些小的企业。” 

针对这个排行榜，记者采访了海通证券的相关人员，他认为，“这只是一种排名、排序，不是一种评比。这样有利于客观、公正地向社会提供大企业的数据，为社会各界观察了解上市公司情况提供方便”

中小股民杨先生认为，这样做很好，可以一目了然地了解上市公司的情况，希望多一点各式各样的这样的排行榜，方便非专业人士。

【典型】

中华企业最为“大方”

该数据统计结果表明，在年度报酬总额上，中华企业显得相当大方，每年以604万元的巨额数字来回报各位工作人员。很显然，中华企业位居第一。上实发展和金丰投资仅以人民币一百元之差，分别以390.85万元和390.84万元位居第三和第四。

金丰投资独董最“肥”

在独立董事津贴说明一栏上，金丰投资则以平均每年71400元人民币，总计214200元人民币居首。由此可见，金丰投资的独立董事们日子相当好过。相反，上海新梅与之悬殊很大，该企业独立董事津贴平均每年8300元人民币，总计16600元。